Willkommen zum Coaching

Sie stehen im Mittelpunkt unseres Coachings: Ihr Anliegen, Ihre Themen, Ihre Ziele. Mit meiner Unterstützung lassen Sie Altes hinter sich und entwickeln Neues. Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation und definieren klare Ziele. Ich begleite Sie auf dem Weg der Veränderung und Zielerreichung.


Als systemischer Coach unterstütze ich Sie als Impulsgeber und Prozessbegleiter. Dies gilt für persönliche Themen (Life-Coaching) ebenso wie für berufliche Herausforderungen (Business-Coaching).

In unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit ermöglicht Ihnen meine nicht-wertende Haltung und Neutralität, einen neuen Blick auf Ihre Situation zu werfen. Ich gehe gleichermaßen sensibel und klar vor: Durch Fragen gebe ich Impulse und schaffe Raum für Reflexion – und durch das Zur-Verfügung-Stellen von Hypothesen und Wissen biete ich Ihnen konstruktive Reibungspunkte. So unterstütze ich Sie in der Erarbeitung konkreter Lösungen – Lösungen, die zu Ihrer Person und Wirklichkeit passen.

Coaching Prozess

Themen / Schwerpunkte


  • Familie und Beruf ausbalancieren
  • Konflikte moderieren
  • Beziehungen klären
  • schwierige Mitarbeitergespräche führen
  • Karriere- und Lebensentscheidungen treffen
  • komplexe Führungssituationen managen
  • Burn-out vorbeugen
  • Spiritualität und Sinn finden

Im Coaching-Prozess werden Ihre Ressourcen aktiviert, Sie wachsen gleichsam aus sich selbst heraus und vielleicht auch über sich selbst hinaus... Coaching bedeutet immer Kompetenzzuwachs und Persönlichkeitsentwicklung.

Und: Bei allen Herausforderungen – Coaching macht Spaß und darf Freude bereiten. Reflexion, Entwicklung und Veränderung… es ist spannend. Lassen Sie sich (von sich, von unserem Coaching) inspirieren! Machen wir uns auf den Weg!

Life Coaching

Wie sieht meine momentane Lebenssituation aus? Was ist in mir lebendig oder will lebendig sein? Wie zufrieden bin ich mit meinen privaten Beziehungen? Im Life-Coachingprozess beziehen wir uns gemeinsam auf Ihre Persönlichkeit und Ihr privates Lebensumfeld. Wir reflektieren Veränderungsmöglichkeiten und machen Handlungsschritte konkret.

Ich bin freundlich, immer mitfühlend und manchmal provokant – wenn es darum geht, im Sinne Ihrer Entwicklung unbequem sein zu müssen. Um nachhaltige Veränderung zu ermöglichen, lenke ich Ihren Blick auch auf Unangenehmes und Unbewusstes. Gleichzeitig bestärke ich Sie in Ihren Stärken und identifiziere mit Ihnen Ihre Ressourcen.

Auf diese Art entstehen nachhaltige Lösungen. Sie werden belohnt durch neue Zugänge zu Zufriedenheit und Glück und das Potential, innerlich und im Außen Veränderungen anzupacken, Harmonie herzustellen.

Potentiale entfalten

Coaching für Unternehmer

Als Unternehmer haben Sie eine besondere Profession und Berufung. Ob als Gründer oder Unternehmensnachfolger/in – die Herausforderungen sind inspirierend, aber auch vielschichtig.

Coaching und Sparring bringt Komplexität auf den Punkt. Gleichzeitig werden neue Perspektiven und Handlungsoptionen deutlich. Als Coach und Organisationsentwickler habe ich mich auf die Begleitung von KMUs und inhabergeführten Unternehmen (Familienunternehmen) spezialisiert.

Für mich ist es immer wieder faszinierend zu erleben, was sich aus einem kreativen Beratungsprozess unter vier Augen zwischen Unternehmer und Coach entwickelt: Neue unternehmerische Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten kommen in den Blick, Umsetzungsschritte werden vollzogen. So gehen Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung Hand in Hand.

Akzente setzen

Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft stehen Sie täglich in der Verantwortung. Ihre Entscheidungen haben komplexe Auswirkungen. Ihr Verhalten steht auch im Sinne einer Vorbildfunktion unter Beobachtung Ihrer Mitarbeiter. Sie prägen Unternehmenskultur.

In unserem Leadership-Coaching gewinnen Sie Perspektivenerweiterung, Impulse und neue Ideen für die Herausforderungen Ihres Führungsalltags. Wir gehen auf den Kontext ein, in welchem Ihre Führung verwirklicht wird und besprechen konkrete Situationen und Lösungen für Ihre Herausforderungen. So entwickeln wir gemeinsam die für Sie passenden Handlungsschritte.

Ich biete Ihnen u.a. für folgende Themen- bzw. Kompetenzfelder meine Unterstützung an:

Selbstreflexion und Persönlichkeit
- Führungsstil und Selbstbewusstsein
- Selbstbild/Fremdbild-Abgleich und Rollenklarheit
- work-life-balance und persönliche Ziele

Führungskompetenz
- Kommunikation, Mitarbeitergespräche...: Mein Verhalten als Führungskraft
- Konflikte, Widersprüche...: Meine Haltung als Führungskraft
- Mitarbeiterführung zwischen Vorgeben und "Lassen": Meine Philosophie als Führungskraft

Führen "über den Tag hinaus"
- Professioneller Umgang mit Entscheidungsverantwortung
- Strategische Fragen und Strukturfragen in meiner Organisation(seinheit)
- Unternehmenskultur prägen und managen